The Refractive Thinker Vol. I: Chapter 10 Dr. Cheryl Lentz F
旁边有一个标语写着“停止科学中的性别歧视！”加利福尼亚州代表杰基·斯皮尔周二在众议院热烈地谈到了这个领域的性骚扰问题。她说，大学处理这种令人发指的活动，就像天主教会处理其性虐待丑闻一样。斯皮尔希望肇事者的历史跟随他们，因为他们在职业生涯中向前迈进，并计划引入需要这样做的立法。
女性和男性上网使用#astroSH标签在Twitter上分享他们的恐怖故事。美国宇航局昨天也就此事发表了自己的声明，其中包括“美国宇航局不会容忍性骚扰”。
最近几个月，加州大学伯克利分校的天文学家杰夫马西在去年秋天辞职后，这个问题引起了更多的关注。结果他成功地骚扰了女性大约二十年。然而，本周二，人们普遍报道，加州理工学院有史以来第一次因为同样的不良行为而暂停理论天体物理学教授。由于亚利桑那大学的一个案例，代表Speier实际上被激励解决这个问题。如果#astroSH是任何指标，这只是冰山一角。
斯皮尔解释了这项立法的重要性 有线 在一次采访中：“由于害怕报复和报复，很难挺身而出。让你的职业生涯陷入困境的潜在风险。这是不可接受的，因为害怕遭受性骚扰和殴打的女性不愿意挺身而出。我们必须确保他们不仅受到保护，而且肇事者得到他们应得的正义，我认为这是起诉。“
我们不容忍性骚扰。我们的管理员正在向受助人发送一封关于联邦政策的信：http：//t.co/lmDQXQAnZC#astroSH
- 美国宇航局（@NASA）2016年1月15日
NASA明显注意到了。管理员查尔斯·博尔登昨天向其受让人机构发出了一封信，声称NASA关注的是维持“包容性的教育环境”。
博尔登写道：“让我非常清楚：美国宇航局不容忍性骚扰，任何组织也不应该认真对待工作场所的平等，多样性和包容性。科学适合每个人，任何贬低或阻止人们完全参与的行为都是不可接受的。“
“机会和包容的平等不仅仅是流行语，而是由社区所有成员内化，并在公平公正的政策和实践中制度化，”他大胆地继续说，“我们通过民权法下的计划评估，部分地这样做，作为1964年“民权法案”第六章，禁止种族，肤色和国籍歧视和联邦资助者受到骚扰，以及1972年“教育修正法案”第九条禁止教育资助接受者参与性别歧视，包括性骚扰和性暴力。“
我们告诉系主任。没啥事儿。她留在班上。他继续在那里教书。我想没有人相信我们。 #astroSH
- Jessica Kirkpatrick（@berkeleyjess）2016年1月16日
他写道，该计划将保持“警惕”，保护所有在这些资助下工作的人，并要求NASA资助的机构检查他们在这个问题上的现有政策和程序。如果出现问题，他保证，NASA将与该机构和其他利益相关方密切合作，以使其正确。他甚至要求受助人查看其民权援助工具MissionSTEM网站，并在网站上发表评论和提问。他总结说：“我们必须在面对不仅违法但破坏我们STEM社区结构的行为时拒绝保持沉默。”
@Hontas_Farmer我听到你了，尤其是因为PoC，LGBT人群和残疾人在#astroSH方面的斗争成倍增加
- Rachel O（@punkastronomer）2016年1月16日
在推特上，女性和男性都互相分享故事。一些人称赞博登的声明。其他人仍觉得这还不够。他们认为当地人不会每天都能体验到这些词语的影响，因为它没有足够的包容性，因为它没有足够广泛的性别网（尽管博尔登没有指明任何一个性别）发布）。
这项立法是否真的让管理员听到受害者的故事？至少他们的故事和科学女性面临的斗争将会引起更广泛的观众的注意，这要归功于斯佩尔代表的演讲和Twitter的神奇连接力量。
我们的同事有色，我们的反式，同性恋，残疾同事，他们想知道骚扰何时结束。 #astroSH
- AlessondraSpringmann（@sondy）2016年1月16日