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时代，它们在家庭方面是一个变革。
传统的家庭配置不再是妈妈，爸爸，2.4个孩子和宠物。
那么发生了什么？
似乎有一种趋势是男女延迟婚姻。 20多岁和30多岁的千禧一代女性决定单身女性比过去的女性长得多。而不是孩子，他们有宠物。事实上，今天新的家庭档案很可能包括妈妈和蓬松。
与此同时，雇主也在呼吁吸引千禧一代。许多千禧一代正在寻找宠物友好的工作场所。
据统计，北美家庭中有很多狗和猫。根据美国宠物用品协会的数据，在美国，25磅以下的小型犬数量从2008年的3410万只增加到2012年的4080万只。
在加拿大，估计有880万只猫和760万只狗。在过去10年中，猫狗的拥有量增加了约10％。现在大约41％的加拿大家庭至少包括一只狗，同样，大约37％的家庭至少包括一只猫。
看看我们现在在公共场所看到的宠物数量，有些业主将它们作为服务性动物来帮助他们解除焦虑。我们将它们带到餐馆，商店，我们一起旅行 - 我们随身携带它们。
一位来自纽约的女士甚至最近试图将她的宠物孔雀带上飞机作为她的服务动物。由于显而易见的原因，她被剥夺了这一权利 - 孔雀的庞大翼展。
孔雀放在一边，或许，我们的宠物是我们生活的很大一部分。
尽管如此，拥有一只宠物带来了许多挑战，使得难以平衡工作和家庭。
你上班的时候对Fluffy怎么办？猫和其他动物非常自给自足，但在这方面狗需要多一点思考。
宠物主人有办法雇用狗步行者或带宠物去小狗日托。其他人则不那么幸运。
就像日托中心一样，有下降和接送时间。如果你迟到了，没有人会向你报告狗服务，但你可能需要支付一夜之间的费用 - 显然这不是孩子的选择，所以宠物确实为我们提供了一种与孩子不同的自由。
但是，如果您选择这些选项，拥有宠物可能会很昂贵。当然，其他选择包括中午回家散步和喂养心爱的同伴，或让朋友或邻居愿意为你承担这项任务。
然而，另一种处理工作与家庭平衡的方法越来越受欢迎：让宠物去工作。
这很快成为许多雇主正在使用的一种抢手的福利 - 毕竟，人才争夺战仍在继续，雇主必须尽可能多地参与竞争。
作为加拿大古德曼商学院的长期人力资源专家，除了自己是一个忠诚的狗人之外，我知道这引发了许多其他问题。你对宠物的爱可能会侵犯他人的权利。如果你的同事对Fluffy过敏会怎么样？还是害怕你心爱的猎犬？
如果办公室的房东禁止在场地内饲养动物，会发生什么？如果遇到您的客户不喜欢您的毛茸茸的同事，那该怎么办？或者，如果在会议中，Fluffy正在为快速行走而鼓动？
作为一个小狗主人，我有一个偏见，因为我爱狗，并很高兴每天在办公室看到一些。猫紧随其后。但是，如果您的新同事希望带上工作的宠物是蛇，老鼠，甚至是着名的接地孔雀，会发生什么？
如果那只宠物响亮而烦人，跳到视线中的一切，甚至咀嚼不应该的东西，会发生什么？那些不爱动物的人可能会因为他们的存在而感到紧张。
因此，现在你有可能在那些爱宠物的人之间苦苦分工，他们将宠物视为减压器并因此变得更有成效，而那些感觉正好相反的人则强调必须围绕宠物他们不会喜欢，并因此而减产。
对于拥有大量狗人的雇主来说，可能的选择是现场小狗日托或日托补贴。
无论选择何种方式，大多数雇主都知道，无论有没有宠物，他们都无法满足每个人的需求。
但不要搞错 - 工作场所开始努力解决爱好宠物的员工的需求和财务压力，并希望确保长期留住有价值的员工。
我的预测？预计未来几年会在办公室看到更多的狗和猫。不过可能不是孔雀。
本文最初发表在Deborah McPhee的The Conversation上。阅读原文。