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生产大多数苹果和三星产品的制造业巨头富士康长期以来一直通过一些劳动实践来测试人类耐力的极限。现在，该公司似乎正在努力消除其员工的麻烦，为机器人交易6万名员工。该公司长期以来一直倡导自动化的好处，同时设定了一个目标，即引入100万个制造机器人。
尽管富士康工厂向更多机器人转变并不会带来将公司的机器人力量提升到一百万的必要数量，但它将人力劳动力从110,000减少到50,000。该公司位于江苏省昆山市，毗邻上海，坚持认为一家工厂的减少意味着整体长期失业。截至目前，它仅仅是沃尔玛和麦当劳之后仍然是全球第三大企业雇主，但这可能很快就会改变一天。
“更多公司可能会效仿，”政府昆山地区宣传总监徐玉莲告诉 BBC.
多年来，富士康一直在增加越来越多的自动化。该公司在2011年有大约10,000个机器人提供劳动力，当时它说它的目标是到2014年在其劳动力中达到100万个机器人。从各方面来看，这个目标都没有被看到;去年的一份报告称该公司每年增加约30,000台机器人。
当然，可能有一个故意的理由，为什么该公司已经实施了更多的机器人工人。 2015年5月的个人资料 华尔街日报 他解释说，富士康的机器人并不总能为人类工作者提供极具“成本效益”的替代品，特别是考虑到他们是为每个不同的智能手机型号制造周期专门制造或改造的。尽管如此，许多简单，可重复的任务，如应用喷漆或抛光产品，在富士康变得越来越自动化，公司的一些工厂甚至正在进行“熄灯”或无人工作的操作。
“我们正在应用机器人工程和其他创新制造技术来取代以前由员工完成的重复性任务，并通过培训，使我们的员工能够专注于制造过程中的高附加值元素，例如研发，过程控制和质量控制，“富士康发言人写了一篇关于该公司最新机器人招聘的声明 BBC.
因此，富士康可能不会像五年前那样增加其机器人军队，但人力资源部门所做工作的总份额无疑正在缩小。中国和台湾公司对机器人制造业的巨额投资从根本上改变了经济状况，导致了长期预测的自动化问题。据路透社报道，自2014年9月以来，中国广东地区的工厂已投入近4.3亿美元用于自动化投资 BBC。
自iPhone 6推出以来，iPhone制造商富士康用机器人取代了超过一半的员工.http：//t.co/bxQIai2CFf pic.twitter.com/cAhzziK6s3
- 9to5Mac（@ 9to5mac）2016年5月25日
自动化一直是制造业和整个全球经济普遍关注的核心主题。在机器人工厂工人和主导出租车和卡车运输业的自动驾驶汽车之间，许多人担心未来几年广大人口的经济福祉会面临风险。德勤的一份报告显示，仅在未来20年内，35％的工作岗位将处于危险之中。
然而，毫不奇怪，导致我们进入数字化制造时代的富士康现在正在推动我们进入自动化时代 - 即使它比它说的要慢。