徬徨 (Wandering or Pang Huang)
国防部长阿什卡特星期四宣布，女性服务人员现在将享受标准的12周带薪产假，现在允许陆军和空军妇女的时间增加一倍，但海军和海军陆战队服务女性则需要六周时间。
这些变化是“未来力量”倡议的一部分，旨在通过使服务成员更容易拥有家庭来帮助招聘和保留率。随着卡特12月宣布向女性开放所有前线作战阵地，未来的军队看起来越来越性别平衡。
父亲的带薪陪产假也将从10天增加到两周。
卡特表示，制定标准12周而不是之前分配给海军成员和海军陆战队员的18周的决定部分是为了避免失去优势。
“十二周的任何标准都非常慷慨，”卡特说。 “它使我们成为最高层的雇主。但是你必须平衡准备成本。我认为重要的是我们在整个部队中都有相同的标准。“
我们要确保我们的部队得到我们的支持;首先，我们的力量仍然有效并随时准备好pic.twitter.com/Z2nTCJMgJL
- 美国国防部（@DeptofDefense）2016年1月28日
此外，国防部现在将为现役服务人员支付鸡蛋和精子冷冻费用，并要求在任何有50名以上妇女的设施中指定哺乳母亲的房间。
平衡家庭与军队需求之间的困难是留住士兵的主要问题之一，卡特承认该系统急需升级，承认以前的托儿计划和福利适合“需要不同的时代。“
近一半的入伍家庭由于缺乏通道或工作时间而需要军队之外的替代性儿童保育提供者，并且儿童保育的不满和留住人员的困难之间存在直接关联。处于起步高峰期的女性在统计上以较高的比率离开军队，并且总体上保持比整个服务中的男性低30％。
美国空军部长黛博拉·李·詹姆斯（Deborah Lee James）在Twitter上对这一举动表示赞赏，称其为“正确的做法”。
我赞赏#SecDef +欢迎这些#ForceoftheFuture公告。这是正确的做法。
- Deborah Lee James（@ SecAF23）2016年1月28日
海军部长雷·马布斯（Ray Mabus）在8月份为他的分支机构增加了三倍的产假，而且现在有很多服务性女性失去了时间，他对自己持有自己的看法。