Trick: ä und äu erkennen
在谷歌和苹果等大公司工作曾经是年轻程序员和程序员的作物。 Perks包括令人惊叹的办公室，鼓励创造性工作环境的管理，以及能够在疯狂的生活成本的城市中提供舒适生活方式的能力。
但有证据表明，感知正在迅速消失。程序员詹姆斯·奈特（James Knight）放弃了在谷歌曼哈顿办公室编写软件的轻松工作，开始担任自由职业者。在一瞬间，他放弃了稳定演出带来的所有好处，并承担了与自由职业者生活方式相关的所有风险。
“我宁愿控制自己的命运，承担风险，放弃午睡荚和食物的好处，”奈特告诉我 彭博 。 “在Apple，你每周工作60-80小时，一些副总裁会随时对你大喊大叫？那是一个非常恶劣的工作环境。“
对于愿意冒险的这些工程师来说，回报很高。大大小小的科技公司都愿意每小时支付1000美元，以便拥有具备完成特定项目的合适技能的自由编码员。
在像骑士这样的千禧一代自由职业者的心目中 - 在美国每三个工人中就有一个 - 在Apple或Google工作并不具备自由职业独立性所能提供的吸引力。随着软件开发人员的需求预计在2014年至2024年期间将增长约17％，自由职业技术人员在选择他们想要的项目方面处于特别羡慕的地位。
更有经验的软件开发者分享这些观点。 39岁的自由撰稿人马丁·兰霍夫（Martin Langhoff）表示，他赚的钱比他全职工作多50％，而且还可以享受与家人共度更多时光。然而 - 他与之合作的每个人都具有高度的精力和才能。
“这就像你在纽约爱乐乐团中获得一席之地，”兰霍夫说 彭博 。 “现在每个表演者都在他们的顶级表演，当轮到你时，你会感受到热度。”
所有这些都在慢慢吞噬大公司。苹果公司的股价在周三下跌了6.5％，尽管它宣布有10亿活跃的Apple设备。对于许多观察家来说，该公司正在挣扎，因为它正在失去新的自由经济人才。没有人渴望在一个像象牙塔一样迷人的地方工作。
“苹果文化有点奇怪。很多保密，很多控制。它似乎有点像那里的帝国，“发展机构阿森纳的设计师马修伍德说 守护者 。 “考虑到工作，苹果从未真正实现过。”
人才流失开始出现在公司可以为市场提供的东西中。苹果最后的杀手装置是iPhone。相比之下，Apple Watch是水中的鹅卵石。并且没有任何迹象表明他们很快就会处于革命性的尖端。另一方面，谷歌，亚马逊和Facebook通过支持更大，更大胆的项目，已经能够抵消熟练员工的流失。
但总的来说，如果他们打算保持权力或成功的地位，这些大型科技公司将不得不改变他们招募和保留高度追求的人才的方式。