Тренувальний тур III етапу Всеукраїнської олiмпiади з iнформатики 2018 2019 навчальний рік
长期工作压力影响超过三分之一的美国人，并且可以真正杀人，但旅游巨头Expedia的一份新报告显示，美国员工并没有让自己变得轻松：平均而言，他们只花了15个带薪假期中的11个分配给他们。
据认为，美国员工承受着太大的压力，敢于抽出时间。 “一些工人也担心他们的老板不会反对，”Expedia副总裁约翰莫里说。 “健康的工作与生活之间的平衡至关重要，不仅要让工人有机会在办公室外享受生活，还要充电，让你在回到工作岗位时更有效率。”
以下是美国与其他国家的对比：
具有讽刺意味的是，从长远来看，给工人施加压力以提高工作效率最终会使公司失去一些带薪假期。研究表明，工作场所焦虑会降低工作绩效甚至身体健康，特别是当员工对工作保障过于紧张以致生病时。减轻焦虑需要员工与老板建立更好的社交关系 - 这种方式可以让他们更容易被要求度假。
尽管如此，美国人并没有像韩国人一样度假，他们只休息了15天中的6天，在全球接受调查的所有工人中，最担心的是他们的休假时间被雇主认为是消极的。
公司范围两端的欧洲人似乎有更多的寒意：E.U。雇主为雇员提供25至30（!!!）休假日的任何地方，工人离开任何未使用的人的可能性要小得多。