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你是一个千禧一代在读这个工作吗？如果是这样，你可能会感到沮丧。
最近由员工援助公司Bensinger，DuPont&Associates进行的一项研究发现，与婴儿潮一代和Gen X-ers相比，千禧一代是最沮丧的一代。五分之一的年轻人寻求员工对抑郁症的某种帮助。
这项研究“抑郁与工作：抑郁对不同代人的影响”强调了“出勤率”的影响，即当你去上班但觉得由于受到影响而无法满负荷运作时萧条。
百分之七十的千禧一代（1978年至1999年出生的人）报告说他们有这种感觉，比Gen-X（1965年至1977年间出生的人）高68％，婴儿潮一代（出生于1946年至1964年）的人数高达63％。在工作场所，这些都是令人震惊的高度痛苦，但千禧一代却是如此 真 郁闷。
然而，为什么1978-1999一代人抑郁最严重呢？ Lynne Lancaster，该书的合着者 当几代人碰撞时 OZY告诉OZY，“组织认为千禧一代想要远程做所有事情，但事实是他们更关系并使用技术来增强他们与家人，朋友和同事的联系。”年轻人擅长技术，他们喜欢技术。这并不意味着他们一定更喜欢IRL人类互动。
该研究表明，雇主应该帮助培训他们的工人应对抑郁症。也许我们可以建议另一种方法：设计工作场所不那么令人沮丧，或者至少更有活力和支持。许多千禧一代毕业于经济困境，没有父母和祖父母所期望的薪水，福利或保障。但是，巨大的，跨代的不满表明了美国工作场所的更深层次的麻烦。如果兰卡斯特的方法是正确的，我们可以从使它们更加人性化的地方开始，不是通过Skype和Slack连接，而是通过人与人之间的互动。