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俄勒冈州立法机关通过一项法案规定带薪病假，这很好。它普遍受欢迎，道德和越来越必要。更重要的是，它对于商业社区来说是双赢的，商业社区由偶尔会有某种东西的人组成。
多年来俄勒冈州的这项任务得到了大力支持，因为大约有一半的州私营部门工人没有任何病假，还有80％的低收入者。仍然， 美国的前景 据报道，州立法机构需要一大批民主党人通过立法，并且17-13的选票直接分为党派。 2013年的尝试失败了。
“反对带薪病假会产生巨大的政治后果，”工作家庭党全国主任Dan Cantor告诉他们 思考进步 。好吧，对不起丹，但不，没有。
投票“不”的13名立法者并不代表大多数人。带薪病假是超出党派一致性的交易之一，只要你不碰巧属于一个专业的政党。美国人压倒性地支持带薪病假的权利，在一次民意调查中多达85％。尝试让85％的人在工作中甚至同意订购什么样的披萨午餐。
一个可能的答案是，我们很多人都同意，因为疾病没有歧视。我们的人口老龄化，无论他们投票的人是谁，都有老年亲属照顾。我们有新的妈妈需要时间成为新妈妈。我们似乎很幸运地明白，使用员工健康来利用杠杆是件可耻的。如果所有这一切都让你失望，也许你还记得那个时候混蛋Rick在他的键盘上喷出痰，很快整个地方听起来就像一个结核病的sanatarium。但你知道吗，Rick不是混蛋，让Rick选择租房和待在家里的人都是混蛋。
原谅里克。
反对者称，这将伤害企业，员工将滥用权力为新生儿提供护理，雇主最终将被迫让人们离开。但是，由于该领域的先驱者很少，我们现在有足够的测试市场来证明这些东西都不是真的。底线是稳固的，首席执行官设法度过这一年，而不希望奶奶在生日那天送一张10美元的支票。
尽管奥巴马对联邦法律的推动仍在继续，而希拉里和伯尼都将他们的病假作为他们的一部分，但它甚至仍然是一个争论的焦点。但是，嘿，至少对俄勒冈州表示祝贺。你的政治家终于站起来，几乎和你的人一样好。有点。