Guttane Gud æ god lyrics
作为一个只有5英尺8英寸（好的，5英尺7英寸半）的个人理财作家，我一直都在想，如果我更高，我是否会赚更多的钱。所谓的身高溢价并非微不足道：一项研究发现，从适度短（约25％）到中等身高（约75％）转变为9％至15％的收益溢价。如果你在美国赚取家庭收入中位数，这相差约6000美元。
高人们赚取更多收入可能有两个原因。一个是营养，因为饮食更好会产生认知和身体上的好处。那么，身材高大与营养成长有关。但另一个原因就是为什么身材高大的人获得更多，Tomas Chamorro-Premuzic，一位研究领导和自信性质的心理学家， 逆 。简而言之，我们并不真正知道是什么让一个好的领导者，所以我们非常依赖刻板印象和“从内心”思考。他说，这种现象部分地解释了为什么这么多不称职的人在劳动力中如此高涨。
他的新书， 为什么这么多无能为力的男人成为领导者？ （以及如何解决它） 上个月出来了。
考虑到自从Chamorro-Premuzic在2013年首次打破互联网这一有争议的论点以来所有这一切都在下降 哈佛商业评论 文章，他对无能的家伙这个主题的观点并没有真正发展。我们倾向于在工作场所找到更多无能力男性的证据，这在很大程度上是因为一个简单的人类问题：人们混淆 置信度 同 权限。 换句话说，因为没有人可以成为一切的专家，我们倾向于认为，“哦，那个家伙肯定 似乎 他必须对自己的区块链预测充满信心 真 知道他在谈论什么。“他说，这种脱离，解释了你的迈克尔斯科茨，你的Lumberghs，你的Krabs先生。
“我们遇到的许多领导问题都是由于无法区分信心和能力，他们认为自己有多好，以及他们实际有多好，”Chamarro-Premuzic说道。 逆 。 “有一种自相矛盾的现象，即人们，特别是男人，在他们不像他们认为的那样好，因为他们设法愚弄人们时，会获得事业上的成功。”
有大量证据表明男性更倾向于过度自信。就在几天前，LinkedIn发布了一项研究结果，该研究使用了其6.1亿成员的工作申请数据。他们的研究发现，女性申请工作的可能性比男性低16％。 （这可能不是 相当 然而，这是一件坏事，因为女性获得工作的可能性也大约高出16％ 做 申请。）
那么为什么过度自信似乎经常在促销活动中发挥作用呢？ Chamorro-Premuzic指出，与唱歌的能力不同，让人成为优秀领导者的技能 - 人际关系技巧，正直，同理心 - 并不容易被观察到。
“这些真正构成领导潜力本质的技能在与他人的短期互动中不易被观察到，”他解释道。 “所以我们坚持我们可以观察到的：虚张声势。我们仍然要相信自己的直觉。当有人看似自信或无所畏惧时，我们会激活我们的刻板印象。“
Chamorro-Premuzic说，由于它在帮助我们决定听谁的过程中扮演的角色，他们的信心可能会被高估。他指出，我们不希望牙医或航空公司飞行员“看起来很自信”。但他认为，特别是在美国，人们似乎认为即使情况显然不是这样，更有信心总是更好。
“当你做不到时，认为你可以过马路是没有益处的，”他说。 “你会受到汽车撞击。”
他说，解决问题的主要方法是停止依赖我们的内心。我们应该寻求更客观的措施，而不是选择总统，因为我们想和他们一起喝啤酒。例如，德国维持一个测验，你可以帮助你找出投票的政党和候选人。在说出您对国家债务，恐怖主义和环境等主题的感受以及排名优先级之后，测验会告诉您哪个候选人最符合您的信仰。
“这就是你如何与安吉拉·默克尔这样无趣，无聊的候选人结束，”他说。 “但猜猜怎么了？她做得很好。“
Chamorro-Premuzic对此是正确的。根据皮尤2017年的数据，令人震惊的86％的德国人认为他们的经济正朝着正确的方向发展。该国58％的人赞成默克尔的中右翼政党，甚至更多 - 68％ - 喜欢中心左派政党。这点考虑一下吧： 大多数人都喜欢这两个最大的派对。 冒着成为另一个过分自信的男性的风险，请继续拍下我在柏林找到的任何工作或公寓房源。