如何应对被动

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如果您不幸遇到了生活中的一个被动进取的人，我们敢打赌，您可以回想起这个人是如何使您疯狂，沮丧和近似杀人的。这让您想知道如何与消极进取的人打交道，而又不会失去理智。

将消极侵略视为敌对行为的合气道。因为当您在那里感觉到被蒙上阴影的敌对行为所造成的损害时，负责人只是从容地走开，看上去毫不留情，因为他们毫不费力地使您的生活痛苦。

无论如何，消极的攻击行为在任何类型的关系中都没有地位，无论是专业关系还是个人关系。这会引起很多悲伤，它无助于解决问题，并且最终会由于情感消耗而使双方疲惫不堪，直到关系最终破裂。因此，重要的是要知道如何及早与被动攻击者打交道，并防止其习惯于被动攻击。

为什么有些人诉诸于被动攻击行为？

有些人之所以采取被动进攻的主要原因是避免冲突。他们通常没有足够的信心去表达自己的问题，因为担心这会引起不适当的冲突，进而使他们倍感困扰。这样，除了直接对抗或讨论外，他们诉诸秘密方式控制局势。

如何与被动进取的人打交道

#1知道被动攻击行为的迹象 。如前所述，被动侵略是“糖衣”敌对的一种形式，一开始很难注意到。相比于像一个大吼大叫的男人那样的公开侵略，被动侵略是以无辜和谦逊的方式进行的敌对行动，通常不认为这是侵略性的。以下是被动攻击行为的常见表现：

#2避免自己变得被动进取 。当面对一个被动进取的人时，用火扑救不是一个好主意。如前所述，消极的侵略性循环使双方都感到沮丧和疲惫，因为它无法解决真正的问题，只会在情感上使双方疲惫不堪，直到关系破裂。

在一个人扮演消极侵略性的情况下，另一个人应主动走上更高道德的道路，以打破循环并开始解决真正的问题。

#3直接侵略也不是一个好主意 。通常，您会认为直接攻击他人是替代选择。但是，这只会使他们感到困扰，并鼓励他们对他人更加消极进取。

如前所述，在知道如何与被动进取的人打交道时，他们会采取这种行为以绕过冲突的处理。因此，更多的冲突只会增强他们的观念，使他们对人变得更加被动。

#4积极果断是关键 。因此，您不能以他们自己的风格来对抗他们，也不能激进。那你在哪里呢？有效地应对被动侵略只有一种方法，即积极主动。

肯定的断言不同于积极的断言。侵略是任何可能具有破坏性和敌意性的行为，而积极的主张则旨在以主动行动解决问题。积极的主张为和平讨论双方的问题打开了桌子，并提出了双方都同意的解决方案。

#5指出被动攻击行为 。被动攻击行为的功效在于其隐蔽性，即被动攻击者在表现出对目标的卑鄙敌意时显得无辜。

因此，从一开始就最好通过让此人知道您认识到他们认识到他们以消极进取的方式行事并引起问题来解决这个问题。这样，消极的攻击行为就失去了优势。您为深入讨论潜在问题铺平了道路。

#6指出特定的被动攻击行为 。被召唤的最初反应是拒绝。但是，如果您指出此人表现出被动攻击行为的特定情况，将很难否认。但是，仅此一项就会使该人当场并被视为敌对情绪。

这就是为什么应该进行跟进：

指出行为： “您一直未接我的电话，没有回复我的即时消息，这有问题吗？”

否认： “没事。我只是很忙。”

后续行动： “您不能一直忙于整整一个月而无视别人。如果有什么不对劲并且牵扯到我，请让我们谈谈。”

#7设定被动攻击行为的后果 。回到被动攻击的工作原理，该方法使您可以通过对他们使用的任何形式的被动攻击进行惩罚，从而避免人的行为的令人沮丧的影响。

这样，该人意识到，被动攻击不会伤害除自己之外的任何人。这不仅阻止了人变得消极主动，而且还说服了人以更具建设性的方式进行合作并解决他们的问题。

#8正电阻 。积极的抵制并不能使自己陷入被动进取的人的计划中。通过向人们表明继续这种行为是没有用的并且没有效果，它适得其反，他们重新考虑了继续这种行为。

一旦确定了针对您的特定行为，这很容易。然而，积极的抵抗需要对被动的好斗的人永存的焦土方法保持冷静。

#9扩展真正的关心和帮助 。如果您真正想知道如何与消极进取的人打交道并帮助他们同时改变，那么您永远都不会忘记他们的行为就像他们在呼救一样。他们有问题，这是他们知道的唯一帮助他们避免问题的方法。通常，他们不知道自己在做什么并没有帮助他们解决问题。

让他们认识到自己有问题或感到沮丧可以帮助他们寻找一个有建设性的解决方案，而不是破坏一切。

被动的攻击行为被认为是不费吹灰之力就能惹恼的人。它是相互破坏的，最终会拉紧各种关系。与消极进取的人打交道的唯一方法是对问题的解决采取积极的态度。

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