如何判断你的老板是否在调情你以及如何处理

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弄清楚如何辨别老板是否在和你调情是一个认真的想法。他们合适吗？它无害吗？您受宠若惊还是感到不舒服？

这些都是您必须自己回答的问题。但是首先，您可能想确切了解这种行为是什么。

如何判断你的老板是否和你调情

甚至在采用不同的方式之前，您都可以告诉老板是否跟老板调情。这可能是一个非常棘手的问题，但是要知道某人在想什么并不容易。

下次您的老板表现出您认为正在调情的行为时，您是否在和我调情？它不一定是指责的。只需提及您以为违反规则就可以给您答案。

#1您的老板与其他所有人的行为如何？ 如果您不能确定您的老板是否在和您调情，或者他们只是风度翩翩，请看看他们如何与其他员工（男性和女性）互动。

您还可以询问受信任的同事是否有与员工友好的历史。这可以帮助您浏览情况。如果老板问每个人周末计划并取笑他们，他们可能只想营造一个悠闲的氛围。

#2您是否感到单身？ 您是唯一接受这种治疗的人吗？老板会给您时间休息还是请您一对一工作？这确实可能是调情的。如果您喜欢的话，通常会很好。

这并不一定意味着他们会在调情上采取行动，也不会超出办公室的眨眼位置。如果您是唯一被调情的人，那您可能会。从那里，找出是要继续使用它还是使事情严格专业。

#3问你的同事。 现在，您不希望因上班的谣言而闻名，但是四处询问可以帮助您弄清楚这种可疑调情的程度。

与您一起工作的其他人是否注意到老板的挑逗方式？以我的经验，如果您的老板和您调情，他们可能会把这当作常事。进行一点侦查可以帮助您查看是否有模式。

#4他们下班后会发短信给您吗？ 如果是这样，这不是正常的工作行为。除非您是私人助理，否则您的老板需要冰镇的拿铁或西装来参加活动。这可能是调情的，甚至是不适当的。

如果这些文字仅是关于工作的，则您完全有权告诉老板您希望在带薪工作时间内继续工作。但是，如果他们向您发送有关您的计划，家庭或几乎所有私人物品的短信，那就太好了。

#5老板经常夸奖你吗？ 如果这是一项出色的工作，那就太好了。如果老板对你的发型，裙子，上衣或任何有关你的外表的评论，甚至是对你的挑衅，这可能是在调情。

#6您会获得额外的好处吗？ 如果您想知道如何判断老板是否在调情您，请密切注意您所获得的特殊特权。他们可能会为您提供最令人垂涎的项目，休假时间或弹性工作时间。这可能是由于您的敬业精神。如果您还没有看到有人得到这些津贴，这可能是一种调情形式。

小心这一点。承诺这些好处或利益的老板可能期望得到回报，而不是需要的工作。

#7他们请你出去。 下班后一起吃午餐或在当地的酒吧喝一杯可能是完全无辜的。但是再次提醒您，如果您是唯一的老板，您的老板会不定时地抽时间，那么调情可能就是原因。

#8你的老板给你买东西吗？ 对于老板来说，用百吉饼给每个人都惊喜或在生日那天给您一块蛋糕是一回事。但是，如果老板给您零食或奖金，那完全是在调情。

当您到达时，他们会带给您甜点还是鲜花在办公桌上等着您？情人节礼物怎么样？如果除了星巴克的品牌笔或礼品卡之外，这可能是特殊待遇。

#9他们做工作与工作无关。 如果老板正在与您开会，并且不断将主题更改为您的约会历史，最近的分手，甚至对衣橱发表评论，那都是在调情。

#10您的老板是否进行身体接触？ 握手，在圣诞晚会上拥抱以及在复印室中轻推可能完全是无辜的。

但是，有些肢体语言是调情的致命礼物。触摸后背的小部分，揉搓肩膀，尤其是触摸膝盖，完全可以胜任办公行为。

您为什么想知道如何判断您的老板是否在调情您？

这个问题的答案直接扭转了这种局面–您对调情的感觉会导致您应采取的措施。

如果这看起来很无辜，但您想让老板知道您不感兴趣，请提及您正在找人，或者您不参与工作。但是，如果事情比这更复杂呢？

你想调情吗？

从那里，您要么采取行动，要么与老板讨论情况。你们其中一位愿意更换部门吗？调情应该停止吗？

调情会让您不舒服吗？

无论技术上是否调情，如果老板做任何让您不舒服的事情，您都需要大声说出来。您可能会担心将自己的工作置于危险境地或被告密，但如果您感到不舒服，其他人可能会这样做。

在与人力资源或工作中的任何其他人交谈之前，请老板明确表示，任何使您感到奇怪的行为都是无法接受的。如果他们摩擦您的肩膀，赞美您的容颜，甚至称呼您是亲爱的，那么专业地说，我宁愿只专注于工作。

从那里开始，如果情况继续发展，您将需要人力资源或没有直接向您的老板回答的人。您可能要投诉或被转移。但是，如果您不想成为工作中的人，就不必面对被打扰的情况。

现在您知道了如何判断老板是否在和您调情，您可以继续下一步。 说些什么，将其关闭或报告。

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