吮吸你的老板有工作场所的后果，警告科学家

十四世纪的诗人但丁·阿利吉耶里（Dante Alighieri）非常讨厌他们在他的着名诗歌中把他们诅咒到地狱的一个更深的地狱， 地狱。 现在，一项研究发表在 应用心理学杂志 表明但丁对某事有所了解。作者表示，Brown-nosers实际上在自我提升和自我毁灭之间走了很好的路线。

编剧作家Anthony Klotz和Lawrence Houston III都是俄勒冈州立大学管理学助理教授，他们面临着一个被称为“交织者困境”的巨大挑战。1990年由社会心理学家爱德华·E·琼斯定义，困境是一个真实的心理学理论，指出处于权力地位的人更有可能将你的奉承企图视为自私和双重的。

“工作中的工作往往会使员工受益 出现 除非他们的老板感觉到员工是出于代理原因这样做，否则更可爱，“Klotz说 逆 。 “因此，虚伪的讨价还价是危险的！”

Klotz和休斯顿调查了一个中国软件公司的75名中层管理人员如何不断假装你真诚地喜欢你的老板的心理收费。他们将管理人员分成两组，采用两种不同的方式进行“印象管理” - 操纵行为以使其他人喜欢你的心理术语。一组从事自我推销（阅读：吹牛），另一组采用更传统的褐色方法 - 向老板讨好。

在两周的时间里，这些工人完成了测试他们的政治技能水平的测试，并记录了日记，他们记录了他们的行为，以及他们在一天结束时的精神疲惫程度。当研究人员分析这些结果时，他们发现，与自我推动者相比，在一天结束时，相关者实际上报告了更高水平的精神损耗。 Klotz建议，这种情况发生了，因为击败这个参与者困境的唯一方法就是表现出真诚的外表，当你内心深处时，你知道你在伪造它。

“我们认为，对一个人的老板的讨论正在消耗，因为它要求员工花费他们的认知和情感资源，以确保当他们亲吻时，他们的老板认为它是真实的，”Klotz总结道。

除了这个发现之外，结果中还有其他模式，这些模式对于布朗人来说是个坏消息。值得注意的是，他们参与了更多类型的“职场偏离”，比如上网或跳过会议。然而，具有较高“政治技能”水平的褐色人士实际上表现出的不正常行为比那些政治技能分数较低的人更少。这表明，拥有良好的政治技能可以减少欺骗周围的人的痛苦。正如作者所写：

做出赞成行为，整合和奉承所需的努力可能会让员工感到筋疲力尽，并增加他们的偏差。我们的结果进一步表明，对于政治上不熟练的员工来说尤其如此。

这些结果表明，真诚的奉承有点像肌肉。在工作日结束时，具有强烈废话肌肉的人往往比那些较弱的人疲劳，因此往往会减少工作场所的偏差。

但无论哪种方式，即使是最小的滑动表明不诚实也会让你回到起伏的困境深处。除非你恰好是像Petyr Baelish那样的比例的主要操纵者，否则你最好避免虚伪的奉承。但如果但丁的准确度只有一半，那么当谈到你永恒的灵魂时，这也可能是一个危险的举动。