内部'使命召唤'开发人员Sledgehammer的挑战硬币

视频游戏开发者背后的一些最好的游戏 使命召唤 特许经营有一种非常糟糕的方式来表达对员工的赞赏。他们采用军事传统向每位新员工展示“挑战硬币”，同时也为个人成就提供道具。

挑战硬币起源于美国军方，据称与一名特别英勇的空军飞行员一起挽救了他的生命。硬币本身表示军队的特定单位或分支的成员资格，但不同的硬币也经常被赋予天赋作为荣耀重大成就或里程碑的方式。在许多圈子中，它们被用于粘合练习，这些练习要求您始终将它保留在您的人身上。

你经常会看到或听到士兵们在他们堕落的战友的坟墓上留下一枚硬币，或者政府官员将他们展示给一群勇敢的士兵。总统甚至将他们介绍给外国政要，作为欢迎的象征。

许多组织，如警察和消防部门，多年来一直采用这种传统，因此也是如此 使命召唤 开发者Sledgehammer Games。

12月在德克萨斯州达拉斯举行的使命召唤世界联赛活动中， 逆 有机会与Sledgehammer Games的联合创始人兼工作室负责人Michael Condrey谈论他们对这一传统的起源和意图。

这一切都始于他自己在2012年向美国海军海豹突击队提出的挑战硬币。

康德里在做研究时首先遇到了传统 使命召唤现代战争3.

这项研究需要与海军海豹突击队进行特警拍摄 - 主要是在真正的士兵进行的训练中使用实弹 - 实际上他获得了最高分。其中一名士兵是海豹突击队5队成员，他为Condrey挑战了一枚挑战硬币。

“这是一个非常有力的表达，被带入兄弟情谊，”康德里说 逆 ，“今天我还有那枚硬币。”

在获得这种经验之后，Sledgehammer的团队创建了“大锤挑战硬币”，这是给每一位新员工的。 “我们希望他们在得到它时能够重视它，”康德里说 逆 ，“希望他们一辈子都重视它，无论是留在大锤还是去做其他伟大的事情。”

每枚硬币的正面都带有大锤徽章：背景为金门大桥的锤子。

背面有公司的价值观：

“追求卓越。将员工视为家庭。通过雇用最好的人来做到最好。世界一流的发展进程。开放，诚实，透明。每个人都是游戏制作者。努力工作使劲玩。我们更关心。“

Sledgehammer挑战硬币文化的另一个重要方面是同行认可。在军队中，人们可能会为勇敢，勇气，勇气或善良行为颁发挑战硬币。

大锤对传统这一部分的看法是“Slegehammer Hard Hitter Coin。”它们在正面有相同的徽章，但不是背面的值，而是如下：

“这是我们在工作室内同行认可的一部分，”康德里解释道。 “工作室中的任何开发人员都可以随时向另一位开发人员提供硬币作为识别他们超越的方式。”

记住这些价值并复制硬币文化对于保持Sledgehammer的营业额极低 - 低于1％ - 在一个标准高出约20％的行业中是不可或缺的。

Condrey告诉我们，“我们制定了非常高的招聘标准，并承诺提供开发人员希望停留多年的工作场所”。 数字趋势 在2013年。

如果销售和对他们最新游戏的积极批评回应， 使命召唤：第二次世界大战 有任何迹象，然后Sledgehammer Games绝对做对了，这些挑战硬币毫无疑问发挥了巨大的作用。

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