JOB HACKS | Brad Weisberg，Snapsheet的创始人兼首席执行官

职业生涯很少完全按计划进行。在Job Hacks中，我们为了获得他们在通往领域顶峰的过程中培养的见解而动摇人们。

名称： 布拉德韦斯伯格

年龄： 34

工作： 创始人兼首席执行官 Snapsheet ，一种帮助汽车保险公司处理索赔的数字服务。 福布斯 去年写了关于该公司的文章。

他的开始： 当我30岁时，一个开关在我身上消失了，我想，“我想做一些与我生活不同的事情。”当时我在卖房地产，但我想为创业公司工作。我发现了一个名为whereivebeen.com的社交媒体应用程序 Facebook的。 当时那里有四五个人。我是他们的销售高级副总裁。三个月后，该公司卖给了 旅行顾问 我失业了。

如何简单地采取行动成为一种顿悟： 该公司whereivebeen.com一直在共同工作的风险投资领域工作。由于我之前一直在做房地产，这是我很长一段时间以来第一次在办公室里和其他人一起工作。我错过了它。因此，在公司出售后，我仍然有钥匙卡进入共同工作空间。我每天都会来到办公室，表现得像我还在这样做。我真正在做的是发展我的想法 BodyShopBids 后来变成了Snapsheet。

我在办公室里结识了这么好的朋友，没有人真正质疑我为什么还在那里。偶尔有人会问，我会用笑话把它刷掉。我这样做了三个月，并为我的想法做了一个推销。因为我和那里的每个人结交了朋友，一些分析师能够让我与Eric Lefkofsky和Groupon的Brad Keywell会面。我提出了我的想法，他们喜欢它，并给了我资金。

帮助的意外技能： 我生命中的一切都有所帮助。例如，当我21岁的时候，有一个六个月的时间里，我挨家挨户地销售美食咖啡机。我在Craigslist找到了这份工作。有一个疯狂的老工程师制造这些机器并说，“去卖这些。”我不得不进入银行并说服经理让我站在那里喝咖啡一个星期，然后吸引顾客购买它。你必须有信心和球，这是重要的技能 - 但你真正做的是获得线索。仅这一点就让我参加了网络活动并与人们交谈。

路径中的颠簸： 当我离开地面时，我们有四名员工并且没钱了，我们不得不翻转硬币，看看谁会在那个月获得报酬。现在我们筹集了1600多万美元，我有超过一百名员工。

如何管理周转时间： 只是通过斗志。我使用LinkedIn，我会去参加网络活动，我会遇到其他人试图创办公司并询问他们是否可以将我介绍给他们认识的一个人。百分之八十的时间，你所要做的就是出现。出现，开始与人交谈，把自己放在那里。把自己置身于通常不会进入的境地。